28.03.2024
Тресторонний договор с работодателем

Трехсторонний договор заключается между гражданином, образовательной организацией и работодателем.


По условиям 2024 года все категории граждан, кроме безработных, должны подписать его с действующим или потенциальным работодателем.

После успешного завершения обучения Работодатель намеревается рассмотреть кандидатуру гражданина для последующего трудоустройства. Работодатель не обязан трудоустраивать гражданина на новую должность. Он обязывается лишь рассмотреть его кандидатуру после обучения.


Если обучение проходит уже трудоустроенный гражданин, то переводить его на другую должность по окончании обучения работодателю не обязательно.


Подробнее об особенностях договора и преимуществах участия в проекте для граждан и работодателей читайте в нашем гайде по ссылке ниже.