Бесплатное обучение по программе
1 месяц обучения
ТГУ входит в 100 сильнейших вузов мира и ТОП-5 вузов России
Начните зарабатывать сразу после обучения!
Обучение только для граждан РФ
Опытные наставники и преподаватели одного из ведущих вузов страны
Наставничество в организации: технологии обучения и развития персонала
6 важных тем для погружения в наставничество
Набор завершен
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта
Наши выпускники о проекте
Наши выпускники открывают для себя новые горизонты после прохождения обучения!
Устроиться на работу мечты, иметь возможность работать удаленно или открыть свое дело — все это совсем рядом для каждого из вас.
Hello world!
Национальный проект «Демография»
Содействие занятости
Проект реализуется при поддержке
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Министерства
просвещения
Российской Федерации
просвещения
Российской Федерации
На этой программе вы изучите подходы наставничества и коучинга и научитесь передавать опыт внутри организации, научитесь обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв для своей компании. Вы сможете максимально полно раскрыть свой потенциал как наставника, формируя и совершенствуя профессиональные компетенции, связанные с реализацией мероприятий наставничества, в современных условиях неопределенности
Более 70% работодателей развивают программы наставничества в 2024 году по данным hh.ru
Профессиональные наставники учат удерживать важных сотрудников, снижать текучку кадров и поддерживать благоприятную обстановку в коллективе.
Руководители и топ-менеджеры предприятий уже пользуются методами наставничества в организации: помогают своему персоналу улучшать лидерские качества и создают новые эффективные команды, начиная от выработки единой ключевой цели коллектива до вовлеченности и мотивации персонала.
Наставничество и коучинг в 2024 году на подъёме — спрос на эффективных специалистов стремительно растёт. Наставники проводят офлайн-сессии, а также работают удалённо.
Востребованность на рынке
Программа курса
- Наставничество: введение в профессию
- Анализ ситуации и самодиагностика качеств наставника
- Наставничество и коучинг: разница подходов
- Инструменты коучинга и наставничества
- Целеполагание и формирование плана профессионального развития
- Развивающая обратная связь наставника
- Модель компетенций и оценка персонала
- Обзор методов и технологий формального и неформального обучения на рабочем месте
- Разработка образовательного продукта/программы для обучения в организации
- Цифровые технологии «упаковки» учебной профессиональной информации (ментальные карты, обучающий лонгрид, учебное видео)
- Теория поколений и принципы эффективного обучения взрослых
- Создание эффективной команды: выработка единой ключевой цели для команды и командных коммуникационных норм
- Вовлеченность и мотивация команды
- Адаптация персонала на предприятии
- Природа стресса. Диагностика стресса: анализ поведения и эмоций в стрессовых ситуациях
- Тайм-менеджмент для борьбы со стрессом и определение action-плана в организации
- Анатомия и динамическая структура конфликта
- Стратегии решения конфликта
- Профилактика конфликтов: настраивание конструктивного диалога и техники снижения эмоционального напряжения
- Управление конфликтами в организации: технологии разрешения трудных ситуаций
- Самоанализ и рефлексия
- Time-менеджмент
- Умение вести переговоры
- Управление изменениями
- Управление стрессом: эмоциональный интеллект
Преподаватели курса
- Светлана ЛитвинаКанд. психологических наук, доцент каф. организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ
- Светлана ВелединскаяКандидат филологических наук, доцент, директор центра повышения квалификации и переподготовки
- Дарья ШабалинаАссистент кафедры гуманитарных проблем информатики Философского факультета ТГУ
- Анна НесговороваПсихолог психоаналитической терапии; эксперт межрегионального центра ДПО и содействия занятости ТГУ
- Юлия ПучкинаДоцент каф. социальной работы Философского факультета ТГУ; директор АНО Ресурсный центр "Согласие"
- Вероника СофроноваПсихолог, ассистент кафедры организационного поведения и управления персоналом ТГУ
Объем программы 72 часа
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Стажировка на рабочем месте
Онлайн-формат обучения
Чему вы научитесь
- Составлять стратегию профессионального развития. Узнаете, как оценивать свои возможности, устраняя блоки и ограничения
- Использовать техники наставничества и коучинга и добиваться эффективного взаимодействия с сотрудниками
- Управлять людьми.
Поймете, как стать лидером, за которым тянутся - Устранять конфликты. Разберетесь, как предупреждать и улаживать конфликты в команде. Сможете построить доверительные отношения в коллективе
- Развивать персонал.
Поймете, какие задачи ставить сотрудникам, чтоб улучшить их навыки - Работать со стрессом. Научитесь бороться с эмоциональным выгоранием, повысите стрессоустойчивость
Как проходит обучение
1
Практики в live-режиме
Время онлайн-встреч проводим с пользой на интерактивных лекциях и практических занятиях. Индивидуальная работа и работа в группах. Участие во взаимном рецензировании и групповых обсуждениях.
2
Самостоятельная работа
Мы предоставим материалы курса, которые можно изучать в удобное для вас время, и предложим выполнить задания, на которые вы получите обратную связь и поддержку преподавателей и кураторов программы.
3
Стажировка
Разрабатываете образовательный продукт или дорожную карту по наставничеству под кураторством экспертов.
4
Итоговый проект
Итоговый проект представляет собой разработку образовательного мероприятия/продукта или дорожную карту по наставничеству в рамках организации по результатам стажировки. Защита (представление итоговой работы) будет проходить синхронно (дистанционно) в формате круглого стола.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации единого установленного образца, который является бланком строгой отчетности и дает право вести профессиональную деятельность по специальности
98% выпускников программы отмечают практикоориентированность и востребованность.
Эксперты и живая обратная связь: эксперты дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.
Кураторы помогут вам разобраться и справиться со всеми сложностями в рамках образовательного процесса: оперативно ответим на все вопросы по самостоятельным заданиям и направим качественную обратную связь.
Вы сможете получить презентацию курса и бесплатную консультацию специалиста, написав на почту hlystova_eo@ido.tsu.ru
Отзывы о программе
«Полезно было познакомиться с разными способами и моделями работы в рамках наставничества. Это позволило быстро, буквально в период обучения, найти свою форму наставничества и «упаковать» в неё все давно собираемые задумки и материалы. Результатом стало то, что итоговая работа стала реальным продуктом, который легко вписывается в рабочий процесс предприятия.
Во вторых, полученные знания (поколенческий подход, цикл Колба, платформа Тильда и др.) можно будет применять не только в процессе наставничества, но и на конкурсах профмастерства, семинарах делопроизводителей и в работе с филиалами по направлению делопроизводство.
По окончанию обучения были разработаны образовательное мероприятие и продукт для передачи профессионального знания «Курс повышения грамотности для вновь принятых специалистов и делопроизводителей», этапы которого соответствуют «Циклу Колба».
Во вторых, полученные знания (поколенческий подход, цикл Колба, платформа Тильда и др.) можно будет применять не только в процессе наставничества, но и на конкурсах профмастерства, семинарах делопроизводителей и в работе с филиалами по направлению делопроизводство.
По окончанию обучения были разработаны образовательное мероприятие и продукт для передачи профессионального знания «Курс повышения грамотности для вновь принятых специалистов и делопроизводителей», этапы которого соответствуют «Циклу Колба».
«Было очень интересно пройти данный курс по наставничеству. Мне удалось узнать про методы и инструменты наставничества, которые можно применять на практике. С большим интересом смотрел видеолекции (даже по несколько раз), и бонусом программы была дополнительная возможность прокачать метакомпетенции: самоанализ и рефлексия, time-менеджмент, умение вести переговоры, управление изменениями, проектное мышление, управление стрессом и эмоциональный интеллект.
Спасибо, что помогли «встряхнуть мои мозги». Надеюсь, когда появится стажер, я смогу осуществлять подход к обучению – не «смотри на меня, делай как я», а применяя все полученные инструменты данной программы по наставничеству, и создать более практикоориентированное, интересное стажеру и мне, универсальное образовательное мероприятие».
Спасибо, что помогли «встряхнуть мои мозги». Надеюсь, когда появится стажер, я смогу осуществлять подход к обучению – не «смотри на меня, делай как я», а применяя все полученные инструменты данной программы по наставничеству, и создать более практикоориентированное, интересное стажеру и мне, универсальное образовательное мероприятие».
«Также хотела бы поблагодарить всех, кто принимал участие в создании и сопровождении курса! Искренне приятно удивлена насколько обучение качественно и продумано выстроено. Согласна с Юлией, которая сказала, что получила больше, чем ожидала. Для сравнения год назад проходила обучение по программе mini-МВА (специализация логистика), за которую мой работодатель немало заплатил, обучение длилось 6 месяцев, но я вынесла с него значительно меньше, чем за этот месяц обучения с Вами.»
«За время программы и стажировки мною был разработан «мастер-класс» для своего направления в обучении первой помощи работников организации. По результатам программы можно сделать следующие выводы: применение в моей практике методов наставничества повышает мой профессиональный уровень, расширяет базу навыков и исключает профессиональное выгорание методом переориентации из работника в работника-наставника.
Обучение и стажировка помогли мне увидеть и наметить перспективы в моей профессиональной сфере деятельности, готовность к исполнению функциональных обязанностей и интеграции в рабочий процесс своего подразделения. Спасибо!»
Обучение и стажировка помогли мне увидеть и наметить перспективы в моей профессиональной сфере деятельности, готовность к исполнению функциональных обязанностей и интеграции в рабочий процесс своего подразделения. Спасибо!»
«Спасибо всем преподавателям, студентам и организаторам, руководителям данного обучения.
Я невероятна рада, что есть ВУЗы, которые прогрессируют, стремятся внедрить современные методы обучения мимо скреп, которые ловко маневрируют между министерскими стандартами и современными тенденциями.
А то последнее время видела только другую сторону медали.
У вас всё потрясающе получается! Огромная заслуга каждого в команде.
Спасибо вам за это.»
Я невероятна рада, что есть ВУЗы, которые прогрессируют, стремятся внедрить современные методы обучения мимо скреп, которые ловко маневрируют между министерскими стандартами и современными тенденциями.
А то последнее время видела только другую сторону медали.
У вас всё потрясающе получается! Огромная заслуга каждого в команде.
Спасибо вам за это.»
«Получила огромные позитивные эмоции, знания, практические навыки. От этой программы я в восторге. Особое пожелание и благодарность хочу выразить руководителю проекта —Евгении Хлыстовой и нашим преподавателям ТГУ. Все эти знания приобретенные буду применять в производстве, в практике».
«Я работаю начальником производства в компании «Томское молоко». Понравилась подача информации, методика ведения обучения. Изучила многие инструменты для адаптации новых сотрудников в организации. Также изучила многие инструменты для решения производственных задач»
«Данный проект мне сильно напомнил, что новички и стажеры являются неотъемлемым и очень важным звеном в нашей организации, а также напомнил различные инструменты, которыми необходимо и можно пользоваться для того, чтобы передавать свой опыт. А также обучение проходило достаточно легко, классно, и была масса интересных и увлекательных заданий. Я благодарю участников курса, благодарю преподавателей, что это обучение прошло крайне положительно и интересно».
Я родитель в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и до 1,5 лет).
- Свидетельство о рождении ребенка.
Я зарегистрирован в качестве безработного
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Безработные граждане, зарегистрированные органах службы занятости».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я человек с инвалидностью
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Человек с инвалидностью».
- Подайте заявление на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка, подтверждающая факт установления инвалидности.
Я хочу повысить квалификацию или пройти переподготовку
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы (по приоритетным направлениям подготовки, специальностям, профессиям, утверждаемым Правительством Российской Федерации)».
- Подайте заявление на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина.
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я предпенсионер
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане предпенсионного возраста».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка об отнесении к категории предпенсионера из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Я заканчиваю обучение в этом году, и по моей специальности нет работы
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году.
- Заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности).
Я ветеран боевых действий в специальной операции
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Ветераны боевых действий, принимавшими участие (содействовавшими выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенными с военной службы (службы, работы)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Удостоверение ветерана боевых действий, выданное после 24 февраля 2022 г.
Я член семьи погибшего в специальной операции
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), после увольнения с военной службы (службы, работы), вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Удостоверение члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника специальной военной операции и ветерана боевых действий, выданное после 24 февраля 2022 г.
Я участвовал в боевых действиях в 2014 году
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Удостоверение ветерана боевых действий, выданное после 24 февраля 2022 г.
Мою работу приостановили или сократили рабочие часы
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия или выписка из приказа о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников.
Я прошел военную службу и ищу работу более 4 месяцев
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
- Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы и отсутствии статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого) на основании публичного сервиса Федеральной налоговой службы «Проверка статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)».
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые выплаты).
- Справка из военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву.
Я ищу работу уже 4 месяца с даты завершения обучения
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Трудовая книжка или документ ее замещающий.
- Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы и отсутствии статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого) на основании публичного сервиса Федеральной налоговой службы «Проверка статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)».
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
- Документ об образовании и (или) о квалификации, или документ, заменяющий их.
Я могу потерять работу из-за ликвидации организации или сокращения
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия или выписка из приказа о сокращении численности или штата работников организации.
- Копия или выписка из приказа о ликвидации организации/прекращении деятельности ИП.
Я гражданин старше 50 лет
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане в возрасте 50-ти лет и старше».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я мама ребенка до 7 лет и ищу работу
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Фонда пенсионного и социального страхования (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Выберите подходящую категорию участника
В проекте могут принять участие определенные категории граждан.
Остались вопросы? Переходите по ссылке в наш Telegram-канал!
Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.:
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)
Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.:
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)