Бесплатное обучение по программе
1 месяц обучения

ТГУ входит в 100 сильнейших вузов мира и ТОП-5 вузов России

Начни зарабатывать сразу после обучения!

Обучение только для граждан РФ
Опытные наставники и преподаватели одного из ведущих вузов страны

Наставничество в организации и управленческий коучинг

6 важных тем для погружения в наставничество
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта
На этой программе вы изучите подходы наставничества и коучинга и научитесь передавать опыт внутри организации, научитесь обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв для своей компании. Вы сможете максимально полно раскрыть свой потенциал как наставника, формируя и совершенствуя профессиональные компетенции, связанные с реализацией мероприятий наставничества, в современных условиях неопределенности
Более 70% работодателей развивают программы наставничества в 2024 году по данным hh.ru
Профессиональные наставники учат удерживать важных сотрудников, снижать текучку кадров и поддерживать благоприятную обстановку в коллективе.
Руководители и топ-менеджеры предприятий уже пользуются методами наставничества в организации: помогают своему персоналу улучшать лидерские качества и создают новые эффективные команды, начиная от выработки единой ключевой цели коллектива до вовлеченности и мотивации персонала.
Наставничество и коучинг в 2024 году на подъёме — спрос на эффективных специалистов стремительно растёт. Наставники проводят офлайн-сессии, а также работают удалённо.
Востребованность на рынке

Программа курса

Преподаватели курса
  • Светлана Литвина
    Канд. психологических наук, доцент каф. организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ
  • Светлана Велединская
    Кандидат филологических наук, доцент, директор центра повышения квалификации и переподготовки, начальник отдела проектирования образовательных программ ТГУ
  • Дарья Шабалина
    Ассистент кафедры гуманитарных проблем информатики Философского факультета ТГУ
  • Анна Несговорова
    Психолог психоаналитической терапии; эксперт межрегионального центра ДПО и содействия занятости ТГУ
  • Юлия Пучкина
    Доцент каф. социальной работы Философского факультета ТГУ; директор АНО Ресурсный центр "Согласие"
  • Вероника Софронова
    Психолог, ассистент кафедры организационного поведения и управления персоналом ТГУ
Объем программы 72 часа
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Стажировка на рабочем месте
Онлайн-формат обучения
Чему вы научитесь
  • Составлять стратегию профессионального развития. Узнаете, как оценивать свои возможности, устраняя блоки и ограничения
  • Использовать техники наставничества и коучинга и добиваться эффективного взаимодействия с сотрудниками
  • Управлять людьми.
    Поймете, как стать лидером, за которым тянутся
  • Устранять конфликты. Разберетесь, как предупреждать и улаживать конфликты в команде. Сможете построить доверительные отношения в коллективе
  • Развивать персонал.
    Поймете, какие задачи ставить сотрудникам, чтоб улучшить их навыки
  • Работать со стрессом. Научитесь бороться с эмоциональным выгоранием, повысите стрессоустойчивость

Как проходит обучение
1
Практики в live-режиме
Время онлайн-встреч проводим с пользой на интерактивных лекциях и практических занятиях. Индивидуальная работа и работа в группах. Участие во взаимном рецензировании и групповых обсуждениях.
2
Самостоятельная работа
Мы предоставим материалы курса, которые можно изучать в удобное для вас время, и предложим выполнить задания, на которые вы получите обратную связь и поддержку преподавателей и кураторов программы.
3
Стажировка
Разрабатываете образовательный продукт или дорожную карту по наставничеству под кураторством экспертов.
4
Итоговый проект
Итоговый проект представляет собой разработку образовательного мероприятия/продукта или дорожную карту по наставничеству в рамках организации по результатам стажировки. Защита (представление итоговой работы) будет проходить синхронно (дистанционно) в формате круглого стола.



По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации единого установленного образца, который является бланком строгой отчетности и дает право вести профессиональную деятельность по специальности
98% выпускников программы отмечают практикоориентированность и востребованность.
Эксперты и живая обратная связь: эксперты дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.
Кураторы помогут вам разобраться и справиться со всеми сложностями в рамках образовательного процесса: оперативно ответим на все вопросы по самостоятельным заданиям и направим качественную обратную связь.
Вы сможете получить презентацию курса и бесплатную консультацию специалиста, написав на почту hlystova_eo@ido.tsu.ru

Отзывы о программе

Татьяна Рытова
«Полезно было познакомиться с разными способами и моделями работы в рамках наставничества. Это позволило быстро, буквально в период обучения, найти свою форму наставничества и «упаковать» в неё все давно собираемые задумки и материалы. Результатом стало то, что итоговая работа стала реальным продуктом, который легко вписывается в рабочий процесс предприятия.

Во вторых, полученные знания (поколенческий подход, цикл Колба, платформа Тильда и др.) можно будет применять не только в процессе наставничества, но и на конкурсах профмастерства, семинарах делопроизводителей и в работе с филиалами по направлению делопроизводство.

По окончанию обучения были разработаны образовательное мероприятие и продукт для передачи профессионального знания «Курс повышения грамотности для вновь принятых специалистов и делопроизводителей», этапы которого соответствуют «Циклу Колба».
Юрий Логунов
«Было очень интересно пройти данный курс по наставничеству. Мне удалось узнать про методы и инструменты наставничества, которые можно применять на практике. С большим интересом смотрел видеолекции (даже по несколько раз), и бонусом программы была дополнительная возможность прокачать метакомпетенции: самоанализ и рефлексия, time-менеджмент, умение вести переговоры, управление изменениями, проектное мышление, управление стрессом и эмоциональный интеллект.

Спасибо, что помогли «встряхнуть мои мозги». Надеюсь, когда появится стажер, я смогу осуществлять подход к обучению – не «смотри на меня, делай как я», а применяя все полученные инструменты данной программы по наставничеству, и создать более практикоориентированное, интересное стажеру и мне, универсальное образовательное мероприятие».
Нина Черненко
«Также хотела бы поблагодарить всех, кто принимал участие в создании и сопровождении курса! Искренне приятно удивлена насколько обучение качественно и продумано выстроено. Согласна с Юлией, которая сказала, что получила больше, чем ожидала. Для сравнения год назад проходила обучение по программе mini-МВА (специализация логистика), за которую мой работодатель немало заплатил, обучение длилось 6 месяцев, но я вынесла с него значительно меньше, чем за этот месяц обучения с Вами.»
Татьяна Гашева


«За время программы и стажировки мною был разработан «мастер-класс» для своего направления в обучении первой помощи работников организации. По результатам программы можно сделать следующие выводы: применение в моей практике методов наставничества повышает мой профессиональный уровень, расширяет базу навыков и исключает профессиональное выгорание методом переориентации из работника в работника-наставника.

Обучение и стажировка помогли мне увидеть и наметить перспективы в моей профессиональной сфере деятельности, готовность к исполнению функциональных обязанностей и интеграции в рабочий процесс своего подразделения. Спасибо!»
Вера Левша
«Спасибо всем преподавателям, студентам и организаторам, руководителям данного обучения.

Я невероятна рада, что есть ВУЗы, которые прогрессируют, стремятся внедрить современные методы обучения мимо скреп, которые ловко маневрируют между министерскими стандартами и современными тенденциями.

А то последнее время видела только другую сторону медали.

У вас всё потрясающе получается! Огромная заслуга каждого в команде.
Спасибо вам за это.»
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Выберите подходящую категорию участника
В проекте могут принять участие определенные категории граждан.
Подайте заявку на обучение
Оставьте заявку в форме
Получите на почту письмо с инструкциями (не забудьте проверить папку СПАМ)
Подтвердите заявку на портале «Работа России»

Если есть вопросы — присоединяйтесь к чату в Telegram
Остались вопросы? Переходите по ссылке в наш Telegram-канал!

Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.:
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)
Количество мест ограничено