Бесплатное обучение по программе
Помощь в старте карьеры
Обучение до 2 месяцев
ТГУ входит в 100 сильнейших вузов мира и ТОП-5 вузов России*
Кадровое дело
2 востребованные специальности по направлению
Обучение только для граждан РФ
Набор завершен
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта
Наши выпускники о проекте
Наши выпускники открывают для себя новые горизонты после прохождения обучения!
Устроиться на работу мечты, иметь возможность работать удаленно или открыть свое дело — все это совсем рядом для каждого из вас.
Hello world!
Национальный проект "Демография"
Содействие занятости
Проект реализуется при поддержке
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Министерства
просвещения
Российской Федерации
просвещения
Российской Федерации
6 причин принять участие
Удобный онлайн-формат
Для большинства программ обучения нужен лишь доступ в Интернет
Востребованные специальности
Помощь с трудоустройством
Качественное обучение
Документ об образовании
Получите новую профессию
Или повысьте квалификацию вашей профессии
Обучение по самым актуальным профессиям на рынке труда
Карьерная консультация, помощь с оформлением резюме и его передача компаниям-партнерам проекта
Лекции и семинары проводят преподаватели ведущих вузов и образовательных организаций России
После обучения вы получите удостоверение или диплом установленного образца
Программы обучения
Полный и актуальный учебный план, пожалуйста, уточняйте у куратора образовательной программы перед стартом обучения
Вы научитесь проводить аудиты любой сложности в организациях, а также получите навыки юридической грамотности, которые позволят легко ориентироваться в трудовом законодательстве и с легкостью оперативно обновлять кадровые процедуры в компании по определенной механике.
Овладеете самой востребованной профессией в кадрах за последние 2 года. Сможете представлять интересы в суде и при проверках ГИТ у Работодателя, а также сможете открыть свой бизнес по аудитам и помощи при проверках ГИТ и Роскомнадзора.
Овладеете самой востребованной профессией в кадрах за последние 2 года. Сможете представлять интересы в суде и при проверках ГИТ у Работодателя, а также сможете открыть свой бизнес по аудитам и помощи при проверках ГИТ и Роскомнадзора.
Вы научитесь создавать идеальную систему оплаты труда и материальной мотивации, совмещая требования законодательства и желания бизнеса. Овладеете навыками организации и нормирования труда, которые являются самыми востребованными в среднем и крупном бизнесе РФ последние 2 года.
Овладеете всеми нюансами выстраивания оплаты труда, грейдирования, материальной мотивации и удержания заработной платы. Изучите грамотное оформление процедур для минимизации рисков работодателя при трудовых спорах и проверках ГИТ.
Овладеете всеми нюансами выстраивания оплаты труда, грейдирования, материальной мотивации и удержания заработной платы. Изучите грамотное оформление процедур для минимизации рисков работодателя при трудовых спорах и проверках ГИТ.
Онлайн-формат обучения
Продолжительность курса 7-8 недель
Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
Объем программы 256 часов
Как проходит обучение
1
Лекции в записи
Изучаете тематические видео уроки в удобное время. Интенсивность: 4-5 часов в неделю.
2
Практики в live-режиме
Участвуете онлайн в Zoom. Решаете кейс
в подгруппе, отрабатывая навыки на практике. Интенсивность: 4 часа в неделю.
в подгруппе, отрабатывая навыки на практике. Интенсивность: 4 часа в неделю.
3
Самостоятельная работа над проектом
Работаете индивидуально или в команде
с сокурсниками. Получаете обратную связь и поддержку от ментора. Интенсивность:
2-4 часа в неделю.
с сокурсниками. Получаете обратную связь и поддержку от ментора. Интенсивность:
2-4 часа в неделю.
4
Итоговый проект
Реальный учебный или ваш личный кейс
Выполняете в процессе обучения индивидуально или в команде с двумя сокурсниками, презентуете
в формате видеозащиты.
Выполняете в процессе обучения индивидуально или в команде с двумя сокурсниками, презентуете
в формате видеозащиты.
Программа курса «Внутренний аудитор по трудовому законодательству в коммерческих организациях»
- Приветствие. Введение в проект
- Нормативно-правовые аспекты самозанятости
- Тайм-менеджмент. Гибкий подход к управлению своим временем
- Публичные выступления. Подача и резюме
- Что должен знать и уметь внутренний аудитор. Требования профессионального стандарта
- Требования к стажу, компетентности и навыкам внутреннего аудитора
- Определение целей и задач проверки
- Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам
- Регламентация процесса кадрового аудита Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства Виды, этапы и порядок проведения аудита. План аудита
- Источники информации для проведения аудита
- Работа с ответственными сотрудниками, снятие негатива к аудитору
- Контроль процедуры аудита
- Выбор ключевых областей для проведения аудита исходя из зон риска
- Кейс «Пошаговая методика проведения кадрового аудита собственными силами»
- Аудит соблюдения трудового законодательства
- Аудит основных документов организации
- Аудит документов о трудовом стаже работников
- Аудит кадровых процедур
- Аудит режимов работы: суммированный учет рабочего времени
- Аудит документации и процедур по отдельным «рискованных» категорий сотрудников: водители
- Аудит соблюдения требований законодательства о персональных данных и требований архивного законодательства
- Аудит соблюдения требований законодательства об оплате труда
- Изменения в трудовых отношениях, влияющие на проект аудита и несущие риски для Компании: «удаленка»
- Кейс: Проверка графика работы и табеля учета рабочего времени
- Кейс: Проверка документов по персональным данным. Контроль наличия и правильности оформления положения о защите персональных данных и иных документов
- Рекомендации по порядку прохождения проверок Роскомнадзора.
- Кейс: Проверки ГИТ. Новшества 2023
- Кейсы: Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации
- Как оформить свои социальные сети
- Как развивать аккаунт и получить первых клиентов
- Как и где выбрать подрядчика по продвижению
- Как подготовить коммерческое предложение и презентацию для компаний
- Как продавать свои услуги дорого
- Как оформить свои социальные сети
- Как развивать аккаунт и получить первых Клиентов
- Как и где выбрать подрядчика по продвижению
- Как подготовить коммерческое предложение и презентацию для компаний
- Как продавать свои услуги дорого
Преподаватели курса
- Рожнёва
Жанна АнатольевнаРуководитель программыКандидат исторических наук, декан факультета исторических и политических наук Томского государственного университета - Литвина
Светлана АлексеевнаПреподаватель программыКандидат психологических наук, заведующая кафедрой организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента Томского государственного университета
Эксперт и бизнес-тренер Томского регионального ресурсного центра (ТРРЦ), Фонда развития малого и среднего предпринимательства Томской области
Член экспертного совета при заместителе Губернатора Томской области по внутренней политике (кадровая политика, современные кадровые технологии) с 2013 - 2016г.
Независимый эксперт по оценке и подготовке управленческих кадров Администрации ТО с 2010 г.
Член комиссии по соблюдению требований к служебному поведению Администрации ТО 2011-2017г. - Луценко
Галина ВадимовнаПреподаватель программыСпециалист по кадрам ООО «Маслотехсервис»
Опыт работы и руководства более 20 лет в кадровом делопроизводстве, архивном деле и документационном обеспечении управления на крупном системообразующем предприятии Томской области - Варнакова
Любовь ВладимировнаПреподаватель программыСпециалист по кадрам отдела кадров Акционерного общества «Томский завод электроприводов» - Терентьева
Екатерина АлександровнаПреподаватель программыГлавный специалист отдела документационного и хозяйственного обеспечения ООО «СГК-1», старший преподаватель кафедры истории и документоведения факультета исторических и политических наук Томского государственного университета - Швецова
Ольга ВикторовнаПреподаватель программыНачальник отдела кадров Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники
Юрист по трудовому и миграционному праву
с многолетним опытом работы на руководящих должностях
Федеральной миграционной службы России по Томской области и
Государственной инспекции труда в Томской области.
Независимый эксперт в аттестационной и конкурсной
комиссиях государственного органа - Архипова
Татьяна ВасильевнаПреподаватель программыСтарший преподаватель кафедры менеджмента экономического факультета Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники - Сакова
Татьяна ГермановнаПреподаватель программыКандидат экономических наук, доцент,
заместитель заведующего кафедры прикладной информатики ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет».
Закончила аспирантуру Финансовой академии при Правительстве РФ по специальности 08.00.13 «Экономико – математические методы».
Награждена памятной медалью «200 лет внутренних войск МВД России» за профессиональную переподготовку военнослужащих на гражданские специальности - Юдина
Ольга ВладимировнаПреподаватель программыКандидат педагогических наук, доцент
кафедры прикладной информатики ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет».
Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», а также имеет следующие награды:
Лауреат Губернской премии в области науки и техники за цикл работ «Стратегия управления инновационным потенциалом региональных предпринимательских структур».
Памятная медаль «200 лет внутренних войск МВД России» за профессиональную переподготовку военнослужащих на гражданские специальности.
Почетная грамота Министерства образования и науки Самарской области за плодотворную научную и педагогическую деятельность и большой вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов - Гунько
Надежда НиколаевнаПреподаватель программыСтарший преподаватель Кафедры управления персоналом ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет»
Имеет опыт практической деятельности на крупных предприятиях и в малом бизнесе в сфере кадрового администрирования, бухгалтерского и налогового учета. Является ведущим региональным экспертом в области Кадрового администрирования крупнейших региональных бизнес-структур
Навыки, которые вы приобретёте, после окончания курса «Внутренний аудитор по трудовому законодательству в коммерческих организациях»
Проведить кадровый аудит, составлять и презентовать отчета стейкхолдеру
- Разрабатывать и реализовывать «дорожные карты» по исправлению нарушений с целью минимизации рисков административных и уголовных в связи с нарушением требований законодательства
- Представлять интересы при трудовых спорах и проверках ГИТ и Роскомнадзора
- Продвигать продукт «аудит» в соц.сетях и создавать продающие коммерческие предложения
Программа курса «Специалист по оплате и нормированию труда в организации»
- Приветствие. Введение в проект
- Нормативно-правовые аспекты самозанятости
- Тайм-менеджмент. Гибкий подход к управлению своим временем
- Публичные выступления. Подача и резюме
- Существующие системы оплаты труда: Тарифные системы оплаты труда. Тарифная сетка, тарифные коэффициенты, тарифные разряды. Доплаты и надбавки к тарифной ставке
- Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда. Оплата труда при особых условиях труда. Процедура изменения системы оплаты труда
- Повременная оплата труда: виды повременной системы оплаты труда: повременная простая, повременно - премиальная, повременно - премиальная с нормированным заданием, смешанная система
- Условия и документальное оформление повременной оплаты труда. Часть 1
- Условия и документальное оформление повременной оплаты труда. Часть 2
- Особенности расчета заработной платы: зарубежный опыт
- Сдельная система оплаты труда: виды, особенности
- Системы оплаты труда: основанные на индивидуальных результатах и основанные на индивидуальном вкладе. Компенсации и льготы
- Системы оплаты труда: основанные на коллективных результатах и основанные на коллективном вкладе
- Оценка результативности трудовой функции работника
- Особенности премирования руководителей
- Использование системы грейдов при формировании схемы начисления заработной платы менеджерам
- Грейдинг: от А до Я
- Выработка. Трудоемкость
- Оценка эффективности труда
- Виды компенсационных выплат
- Установление компенсационных выплат
- Методы нормирования: микроэлементное нормирование. Сравнительная характеристика методов нормирования труда. Классификация норм труда. Нормы времени. Нормы труда: нормы выработки, нормы численности, нормы обслуживания, нормы управляемости
- Запас труда. Уровень трудового потенциала работника. Коэффициент производственных возможностей
- Расчёт необходимой численности структурного подразделения, участка, цеха или организации в целом. Оценка эффективности рабочих операций. Совершенствование расстановки кадров. Оптимизация графиков работы
- Удержания из заработной платы. Виды удержаний
- Порядок осуществления удержаний из заработной платы
- Минимальный размер оплаты труда
- Доплаты отдельным категориям граждан
- Оплата труда в бюджетной сфере
- Особенности оплаты труда дистанционных работников
- Где и как выбрать подходящую компанию (удаленно и очно)
- Конкурентоспособное резюме
- Прохождение собеседований
- Вступление в профессиональное сообщество
Преподаватели курса
«Специалист по оплате и нормированию труда в организации»
- Никурадзе АннаРуководитель программы
Главный юрисконсульт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, ведущий преподаватель лекций и практик.
Дополнительное профессиональное образование по направлениям: Специалист по внедрению профессиональных стандартов, Специалист по развитию и обучению персонала. Практикующий юрист в сфере трудового законодательства.
- Шестакова ЕкатеринаПреподаватель программы
Эксперт-практик, опыт работы 17 лет. Ведущий эксперт в области управления имуществом, налогообложением, в области международных контрактов и сделок, ВЭД. Автор более 40 книг и 400 статей по правовой тематике, автор более 50 авторских курсов, опыт преподавательской работы с 2006 года, а также ведения бизнес-семинаров, вебинаров с 2008 года.
Навыки, которые вы приобретёте, после окончания курса «Специалист по оплате и нормированию труда в организации»
Создавать системы оплаты труда, мотивации и грейдирования
Организация и нормирование труда
Повышать производительность и эффективность персонала
Разрабатывать бюджет и контролировать расход бюджета на персонал
Разрабатывать кадровую и бухгалтерскую документации. Оптимизировать документооборот
Защищать интересы работодателя в трудовых спорах и проверках ГИТ
После прохождения обучения, в зависимости от выбранной программы, вы получите диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации от Томского государственного университета
Отзывы о программах
На момент старта я уже была Руководителем, заинтересовала программа курса тем, что очень она хорошо была структурирована, а менеджер еще обещал много судебной практики и кейсов экспертов. Курс действительно оправдал ожидания, хоть и много я уже знала. Но очень мне понравилась структура материала и формат анализа той же судебной практики. В общем, не буду ходить вокруг да около, на курсе я познакомилась с коллегой по профессии и благодаря урокам по маркетингу мы каким-то образом организовали компанию, которая уже оказала услуги по 2м проектам для компаний по оптимизации кадрового делопроизводства. Как так? Не знаю, спасибо маркетологу, преподавателям. Помимо актуализации знаний теперь у нас есть дополнительный доход и уверенность, что невозможного ничего нет, стоит только захотеть! Поэтому, если у Вас сейчас зародилось хоть малейшее желание что-то обновить в профессии или кардинально изменить, то мой совет – дерзайте! Идите на курс, учитесь, знакомьтесь, создавайте!
Очень довольна обучением и подходом к студентам. Подобных курсов не встречала, хотя выбор при поступлении был достаточно широким. Оказываю сама консультации по трудовому законодательству и планирую проводить аудиты после обучения. Пока материал и знания, которые передают эксперты нам реально прикладной, а не теоретический. Готовые формы отчетов, снятие негатива сотрудников при проведении аудита, структура проверки...все четко и понятным языком! Советую для старта, если Вы планируете открывать свое дело и быть аудитором или обучаете своих аудиторов. Это именно та база, которая должна быть у профессионала!
Мне, правда, интересно! Захожу в личный кабинет с интересом и ожиданием чего-то нового. Хотя за спиной опыт обучения уже более чем в 5 институтах дистанционного обучения и, казалось бы, что может быть нового. А может! Во-первых, материал подается и в видео формате и в текстовом, а главное, есть онлайн-уроки с преподавателями. Разбирают вопросы таких же обучающихся и работающих в компаниях людей. Классный нэтворкинг и обмен опытом. Никаких нудных заумных теорий, которые некуда приложить в работе.
Практический курс. Очень много полезных советов как для проведения аудита, так и для ведения кдп и выстраивания трудовых отношений с сотрудниками в принципе. Удобно, что есть консультации с преподавателями. Пока обучалась провела аудит в компании и исправила многие моменты. Благодарю за обучение! Теперь планирую сама еще пройти дополнительно у вас курс по судебной практике, а своих сотрудник отправить на курсы кдп к вам.
Обучение прохожу вместе с коллегами в корпоративном формате. Очень нравится преподаватели. Все четко, никакой воды, как это часто бывает в дистанционных курсах. Если честно, приятно удивлена формату и профессионализму преподавателей, методистов и юристов. И удобно, что можно решать рабочие вопросы с помощью юристов. Пока 10 из 10, посмотрим, что будет дальше.
Отлично, что преподаватели помогают разбирать документы моих компаний, а не теоретических материалов. И самое главное, отвечают на вопросы не только по курсу, но и помогают решать безумное количество нестандартных ситуаций в связи с нерабочими днями, простоем и дистанционной работой. Большое спасибо!
Я мама в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет».
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и до 1,5 лет
- Свидетельство о рождении ребенка
Я зарегистрирован в качестве безработного
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Безработные граждане, зарегистрированные органах службы занятости»
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
- Копия трудовой книжки или документ ее заменяющий.
Я человек с инвалидностью
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Человек с инвалидностью».
- Подайте заявление на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина.
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Я зарегистрирован(а) в органах службы занятости в целях поиска работы
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы (по приоритетным направлениям подготовки, специальностям, профессиям, утверждаемым Правительством Российской Федерации)».
- Подайте заявление на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина.
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Я ветеран боевых действий в специальной операции
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Ветераны боевых действий, принимавшими участие (содействовавшими выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенными с военной службы (службы, работы)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Выписка из военного комиссариата.
Я член семьи погибшего в специальной операции
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Члены семей лиц, погибших (умерших): при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), после увольнения с военной службы (службы, работы), вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
- Выписка из военного комиссариата.
- Документ, подтверждающий родство и свидетельство о смерти.
Я участвовал в боевых действиях в 2014 году
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
- Документ, подтверждающий среднее профессиональное или высшее образование.
Я предпенсионер
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Гражданин предпенсионного возраста»
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
- Справка об отнесении к категории предпенсионера из ПФР.
Я заканчиваю обучение в этом году и не могу найти работу по специальности
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, обучающиеся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившиеся в Центр занятости населения, для которых отсутствует подходящая работа».
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году.
- Заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности).
Мою работу приостановили или сократили рабочие часы
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников».
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
- Уведомление о сокращении численности или штата работников организации.
- Уведомление о ликвидации организации прекращение деятельности ИП.
Я прошел военную службу и ищу работу более 4 месяцев
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву».
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
- Документ, подтверждающий отсутствие среднего профессионального или высшего образования и документ подтверждающий, что в настоящее время гражданин не обучается по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.
Я ищу работу уже 4 месяца с даты завершения обучения
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации».
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
- Трудовая книжка или документ ее замещающий.
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из ПФР (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
- Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из ФНС.
- Документ об образовании и (или) о квалификации, или документ заменяющий их.
Я могу потерять работу из-за ликвидации организации или сокращения
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
- Уведомление о введении режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
Я гражданин старше 50 лет
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Лица в возрасте 50-ти лет и старше».
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я мама ребенка до 7 лет и ищу работу
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»вариант «Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях».
- Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина(паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и до 1,5 лет)
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся н основании данных ЕГРИП из ФНС
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из ПФР (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2023 год
Выберите подходящую категорию участника
В проекте могут принять участие определенные категории граждан.
Подайте заявку в лист ожидания
Оставьте заявку в форме, чтобы попасть в лист ожидания на 2024 год
Мы свяжемся с вами, как только начнется набор на программу
Если есть вопросы — присоединяйтесь к чату в Telegram
Мы свяжемся с вами, как только начнется набор на программу
Если есть вопросы — присоединяйтесь к чату в Telegram
Остались вопросы? Переходите по ссылке в наш Telegram-канал!
Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)
Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)