Бесплатное обучение по программе
2 месяца обучения
4 тематических блока
Современный рекрутер: эффективные инструменты привлечения персонала
Начните зарабатывать сразу после обучения!
Обучение только для граждан РФ
Онлайн-обучение по всей России
ТГУ входит в 100 сильнейших вузов мира и ТОП-5 вузов России
Набор завершен
Участвуйте в федеральном проекте
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта
Наши выпускники открывают для себя новые горизонты после прохождения обучения!
Устроиться на работу мечты, иметь возможность работать удаленно или открыть свое дело — все это совсем рядом для каждого из вас.
Наши выпускники о проекте
Hello world!
Национальный проект «Демография»
Содействие занятости
Проект реализуется при поддержке
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Министерства
просвещения
Российской Федерации
просвещения
Российской Федерации
Поиск, отбор и адаптация персонала для формирования штата – одна из самых важных и ответственных задач в любой организации, независимо от ее масштабов и вида деятельности. В сегодняшней высококонкурентной среде рекрутеры – специалисты, которые приводят самых подходящих кандидатов в свою организацию и обеспечивают ее эффективность, чрезвычайно востребованы на рынке труда. Подходы, методы, инструменты современного рекрутера существенно изменились.
Программа позволяет освоить и развить профессиональные компетенции для работы в кадровых службах организаций, рекрутинговых агентствах и на фрилансе. Курс разработан в соответствии с актуальными требованиями рынка труда и требованиями Профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (утв. приказом Минтруда РФ от 09.10.2015 № 717н), знакомит с основными технологиями и методами работы в рекрутинге, дает инструменты, чтобы уверенно начать работать и достичь успеха.
Одна из самых востребованных профессий в сфере управления персоналом на рынке труда — рекрутеры требуются во всех федеральных округах и регионах страны.
Более 1 000 компаний находятся в поиске рекрутера, при этом срок закрытия одной вакансии в среднем составляет от 60 до 90 дней.
Средняя заработная плата в месяц — 80 000 рублей, по данным hh.ru.
Востребованность на рынке
Объем программы 72 часа
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Продолжительность курса от 4 недель
Онлайн-формат обучения
Программа курса
- Модель компетенций современного рекрутера. Маркетинговый подход в рекрутинге.
- HR-брендинг в рекрутинге
- Виды и источники рекрутинга. Полный цикл рекрутинга
- Критерии эффективности (метрики) рекрутинга. Инструменты автоматизации и цифровизации рекрутинга
- Профиль компетенций кандидата, поведенческие индикаторы компетенций, вопросы для интервью по компетенциям
- Описание вакансии: сбор данных у заказчика, структура текста вакансии. Разные форматы описания вакансий. Продающий текст вакансии
- Холодный поиск: письма, звонки, телефонное интервью
- Инструменты поиска на hh.ru, Авито работа, поиск в социальных сетях
- Основы сорсинга
- Инструменты оценки при найме. Оценка по резюме
- Проведение интервью по компетенциям: этапы и техника проведения. Техники активного слушания
- Продажа вакансии на интервью
- Массовое интервью
- Джоб оффер и контр-оффер
- Этапы и задачи адаптации
- Наставничество
Светлана Алексеевна Литвина дает ответы на вопросы:
Какова ценность и цель программы?
В чем заключается структура учебного плана?
Как организован формат обучения?
Как налажено взаимодействие со слушателями?
Какие карьерные возможности открываются перед вами после завершения программы?
Какова ценность и цель программы?
В чем заключается структура учебного плана?
Как организован формат обучения?
Как налажено взаимодействие со слушателями?
Какие карьерные возможности открываются перед вами после завершения программы?
Руководитель программы представляет курс
Hello world!
Преподаватели курса
- Литвина
Светлана АлексеевнаКандидат психологических наук, доцент. Педагогический стаж - 22 года.
Эксперт и бизнес-тренер Томского регионального ресурсного центра (ТРРЦ), Фонда развития малого и среднего предпринимательства Томской области.
Независимый эксперт по оценке и подготовке управленческих кадров Администрации ТО с 2010 г.
Член экспертного совета при заместителе Губернатора Томской области по внутренней политике (кадровая политика, современные кадровые технологии) с 2013 - 2016 г. - Тухватулина
Лилия РавильевнаКандидат философских наук, доцент. Член российского философского общества. Педагогический стаж - 17 лет.
Консультант и бизнес-тренер в области управления персоналом. Сертифицированный Лин-тренер (с 2022).
Автор курса-победителя международного конкурса EdCrunch Award 2021. - Черепанова
Наталия ВладимировнаКандидат философских наук, доцент. Педагогический стаж - 17 лет.
Руководитель образовательной программы «Business & Management» на базе Университета Лондона.
Член российского философского общества.
Автор-разработчик и бизнес-тренер по программам экономики и управления на предприятии, структурирования и презентации информации. - Салато
Анастасия ЕвгеньевнаНачальник отдела по подбору и адаптации персонала Томского агрохолдинга. - Шинкевич
Елена АлександровнаДиректор по персоналу АН Этажи-Сибирь Томск. - Мальцева
Ольга СергеевнаДиректор по персоналу, заместитель генерального директора по организационному развитию, совладелец Rubius Academy, член совета директоров, опционер. - Савченкова
Руслана СергеевнаРуководитель корпоративного центра обучения АО «Сибагро» Головного подразделения. - Феденкова
Анна СергеевнаСтарший преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ. - Софронова
Вероника АлександровнаАссистент кафедры стратегического менеджмента и маркетинга Института экономики и менеджмента ТГУ. - Тихонова
Ирина ОлеговнаРуководитель отдела по работе с персоналом томского офиса Т-Банка.
Карьерный консультант
Навыки, которые вы приобретёте
Узнаете о современных практиках рекрутинга, об основных источниках поиска и привлечения персонала, технологиях оценки кандидата, освоите основы анализа эффективности работы рекрутера
Сможете находить специалистов, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности
- Сумеете точно собрав информацию от заказчика, представлять вакансии интересно и привлекать нужных кандидатов
- Научитесь анализировать резюме кандидата и оценивать его соответствие профилю должности
- Научитесь разрабатывать стратегии поиска, используя актуальные источники и технологии
Как проходит обучение
1
Лекции в записи
Занятия проходят на электронной платформе, где размещаются методические материалы, задания и записи занятий. Если вы пропустили лекцию или практику, у вас всегда есть возможность пересмотреть запись занятия
2
Практики в live-режиме
Во время практики слушатели решают реальные задачи, стоящие перед рекрутерами.
3
Форматы занятий
При обучении используются современные образовательные технологии, занятия проходят в формате дискуссий, деловых игр и мастер-классов.
4
Итоговый проект
В конце обучения слушатели выполняют итоговый проект — представляют продающее описание вакансии специалиста для hh.ru и социальных сетей, предлагают программу поиска (определяют основные источники поиска).
Участники, успешно завершившие обучение по программе, получают Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Как стать участником?
Мы подготовили для вас качественную инструкцию, которая поможет вам быстро стать участником проекта и пройти все этапы отбора.
Инструкция будет доступна после заполнения формы заявки, а также отправлена на электронную почту.
Комментарии экспертов
Находясь на позиции начальника отдела подбора крупнейшего агропромышленного холдинга с численностью 14000 человек, я очень сильно ощущаю ситуацию кадрового голода в нашей стране. Находить сотрудников становится все труднее и труднее. Специалисты по подбору персонала сейчас востребованы как никогда, их труд сложно автоматизировать полностью. Ведь люди всегда идут за людьми, им важно личное общение и взаимодействие с живым человеком, а не роботом
Каждый работодатель сегодня испытывает дефицит кадров. Сегодня рынок труда – это рынок кандидата. Это связано с различными факторами. Начиная с демографической ямы, смены поколенческих парадигм, пост-пандемийных факторов до изменения форм труда и занятости. Развитие IT-технологий вывели некоторые формы занятости на абсолютно недосягаемый уровень для некоторых работодателей.
Все это требует пересмотра модели компетенций современного рекрутера и переобучения специалистов. Основная задача HR – менеджмента, на мой взгляд, это переориентация на альтернативные каналы поиска и привлечения кандидатов, пересмотр EVP для соискателей, а также форматов занятости
Все это требует пересмотра модели компетенций современного рекрутера и переобучения специалистов. Основная задача HR – менеджмента, на мой взгляд, это переориентация на альтернативные каналы поиска и привлечения кандидатов, пересмотр EVP для соискателей, а также форматов занятости
Программа курса по рекрутингу актуальна запросу рынка и организована довольно продуманно: она разбита на четыре модуля, каждый из которых детально разработан для изучения разных стадий и методов подбора персонала, от базовых до продвинутых.
Чем программа может заинтересовать:
1. Широкий охват тем: от основных принципов до сложных аспектов, таких как аналитика и цифровизация. Это дает полное представление о процессе найма.
2. Практический акцент: есть задания, деловые игры и практические занятия, способствующие применению знаний на практике. И всё доступно онлайн.
3. Балансированный график: сочетание лекций и самостоятельной работы помогает лучше усваивать информацию.
4. Современные методы: включение тем, связанных с автоматизацией и цифровизацией, делает курс своевременным, а инструменты курса помогут быстро начать работать по профессии.
Курс выглядит комплексным и многофункциональным, подходит как для начинающих, так и для опытных специалистов в области рекрутинга.
Чем программа может заинтересовать:
1. Широкий охват тем: от основных принципов до сложных аспектов, таких как аналитика и цифровизация. Это дает полное представление о процессе найма.
2. Практический акцент: есть задания, деловые игры и практические занятия, способствующие применению знаний на практике. И всё доступно онлайн.
3. Балансированный график: сочетание лекций и самостоятельной работы помогает лучше усваивать информацию.
4. Современные методы: включение тем, связанных с автоматизацией и цифровизацией, делает курс своевременным, а инструменты курса помогут быстро начать работать по профессии.
Курс выглядит комплексным и многофункциональным, подходит как для начинающих, так и для опытных специалистов в области рекрутинга.
Я родитель в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и до 1,5 лет).
- Свидетельство о рождении ребенка.
Я зарегистрирован в качестве безработного
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Безработные граждане, зарегистрированные органах службы занятости».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я человек с инвалидностью
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Человек с инвалидностью».
- Подайте заявление на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка, подтверждающая факт установления инвалидности.
Я хочу повысить квалификацию или пройти переподготовку
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы (по приоритетным направлениям подготовки, специальностям, профессиям, утверждаемым Правительством Российской Федерации)».
- Подайте заявление на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина.
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я предпенсионер
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане предпенсионного возраста».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка об отнесении к категории предпенсионера из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Я заканчиваю обучение в этом году, и по моей специальности нет работы
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году.
- Заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности).
Я ветеран боевых действий в специальной операции
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Ветераны боевых действий, принимавшими участие (содействовавшими выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенными с военной службы (службы, работы)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Удостоверение ветерана боевых действий, выданное после 24 февраля 2022 г.
Я член семьи погибшего в специальной операции
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), после увольнения с военной службы (службы, работы), вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Удостоверение члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника специальной военной операции и ветерана боевых действий, выданное после 24 февраля 2022 г.
Я участвовал в боевых действиях в 2014 году
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Удостоверение ветерана боевых действий, выданное после 24 февраля 2022 г.
Мою работу приостановили или сократили рабочие часы
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия или выписка из приказа о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников.
Я прошел военную службу и ищу работу более 4 месяцев
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
- Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы и отсутствии статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого) на основании публичного сервиса Федеральной налоговой службы «Проверка статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)».
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые выплаты).
- Справка из военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву.
Я ищу работу уже 4 месяца с даты завершения обучения
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Трудовая книжка или документ ее замещающий.
- Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы и отсутствии статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого) на основании публичного сервиса Федеральной налоговой службы «Проверка статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)».
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
- Документ об образовании и (или) о квалификации, или документ, заменяющий их.
Я могу потерять работу из-за ликвидации организации или сокращения
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия или выписка из приказа о сокращении численности или штата работников организации.
- Копия или выписка из приказа о ликвидации организации/прекращении деятельности ИП.
Я гражданин старше 50 лет
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане в возрасте 50-ти лет и старше».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я мама ребенка до 7 лет и ищу работу
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Фонда пенсионного и социального страхования (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
Участвуйте в федеральном проекте
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
Выберите подходящую категорию участника
В проекте могут принять участие определенные категории граждан.
Переходите по ссылке в Telegram-канал программы!
Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.:
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)
Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.:
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)