Бесплатное обучение по программе
2 месяца обучения
4 тематических блока
Современный рекрутер: эффективные инструменты привлечения персонала
Начните зарабатывать сразу после обучения!
Обучение только для граждан РФ
Онлайн-обучение по всей России
ТГУ входит в 100 сильнейших вузов мира и ТОП-5 вузов России
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта
Наши выпускники о проекте
Наши выпускники открывают для себя новые горизонты после прохождения обучения!
Устроиться на работу мечты, иметь возможность работать удаленно или открыть свое дело — все это совсем рядом для каждого из вас.
Hello world!
Национальный проект «Демография»
Содействие занятости
Проект реализуется при поддержке
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Министерства
просвещения
Российской Федерации
просвещения
Российской Федерации
Поиск, отбор и адаптация персонала для формирования штата – одна из самых важных и ответственных задач в любой организации, независимо от ее масштабов и вида деятельности. В сегодняшней высококонкурентной среде рекрутеры – специалисты, которые приводят самых подходящих кандидатов в свою организацию, и обеспечивают ее эффективность, чрезвычайно востребованы на рынке труда. Подходы, методы, инструменты современного рекрутера существенно изменились.
Программа позволяет освоить и развить профессиональные компетенции для работы в кадровых службах организаций, рекрутинговых агентствах и на фрилансе. Курс разработан в соответствии с актуальными требованиями рынка труда и требованиями Профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (утв. приказом Минтруда РФ от 09.10.2015 № 717н), знакомит с основными технологиями и методами работы в рекрутинге, дает инструменты, чтобы уверенно начать работать и достичь успеха.
Одна из самых востребованных профессий в сфере управления персоналом на рынке труда - рекрутеры требуются во всех федеральных округах и регионах страны.
Более 1 000 компаний находятся в поиске рекрутера, при этом срок закрытия одной вакансии в среднем составляет от 60 до 90 дней.
Средняя заработная плата в месяц — 80 000 рублей, по данным hh.ru.
Востребованность на рынке
Онлайн-формат обучения
Продолжительность курса от 4 недель
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Объем программы 72 часа
Программа курса
- Модель компетенций современного рекрутера. Маркетинговый подход в рекрутинге.
- HR-брендинг в рекрутинге
- Виды и источники рекрутинга. Полный цикл рекрутинга
- Критерии эффективности (метрики) рекрутинга. Инструменты автоматизации и цифровизации рекрутинга
- Профиль компетенций кандидата, поведенческие индикаторы компетенций, вопросы для интервью по компетенциям
- Описание вакансии: сбор данных у заказчика, структура текста вакансии. Разные форматы описания вакансий. Продающий текст вакансии
- Холодный поиск: письма, звонки, телефонное интервью
- Инструменты поиска на hh.ru, Авито работа, поиск в социальных сетях
- Основы сорсинга
- Инструменты оценки при найме. Оценка по резюме
- Проведение интервью по компетенциям: этапы и техника проведения. Техники активного слушания
- Продажа вакансии на интервью
- Массовое интервью
- Джоб оффер и контр-оффер
- Этапы и задачи адаптации
- Наставничество
Преподаватели курса
- Литвина
Светлана АлексеевнаКандидат психологических наук, доцент. Педагогический стаж - 22 года.
Эксперт и бизнес-тренер Томского регионального ресурсного центра (ТРРЦ), Фонда развития малого и среднего предпринимательства Томской области.
Независимый эксперт по оценке и подготовке управленческих кадров Администрации ТО с 2010 г.
Член экспертного совета при заместителе Губернатора Томской области по внутренней политике (кадровая политика, современные кадровые технологии) с 2013 - 2016 г. - Тухватулина
Лилия РавильевнаКандидат философских наук, доцент. Член российского философского общества. Педагогический стаж - 17 лет.
Консультант и бизнес-тренер в области управления персоналом. Сертифицированный Лин-тренер (с 2022).
Автор курса-победителя международного конкурса EdCrunch Award 2021. - Черепанова
Наталия ВладимировнаКандидат философских наук, доцент. Педагогический стаж - 17 лет.
Руководитель образовательной программы «Business & Management» на базе Университета Лондона.
Член российского философского общества.
Автор-разработчик и бизнес-тренер по программам экономики и управления на предприятии, структурирования и презентации информации. - Салато
Анастасия ЕвгеньевнаНачальник отдела по подбору и адаптации персонала Томского агрохолдинга. - Шинкевич
Елена АлександровнаДиректор по персоналу АН Этажи-Сибирь Томск. - Мальцева
Ольга СергеевнаДиректор по персоналу, заместитель генерального директора по организационному развитию, совладелец Rubius Academy, член совета директоров, опционер. - Савченкова
Руслана СергеевнаРуководитель корпоративного центра обучения АО «Сибагро» Головного подразделения. - Феденкова
Анна СергеевнаСтарший преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ. - Софронова
Вероника АлександровнаАссистент кафедры стратегического менеджмента и маркетинга Института экономики и менеджмента ТГУ. - Тихонова
Ирина ОлеговнаРуководитель отдела по работе с персоналом томского офиса Т-Банка.
Карьерный консультант
Навыки, которые вы приобретёте
Узнаете о современных практиках рекрутинга, об основных источниках поиска и привлечения персонала, технологиях оценки кандидата, освоите основы анализа эффективности работы рекрутера
Сможете находить специалистов, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности
- Сумеете точно собрав информацию от заказчика, представлять вакансии интересно и привлекать нужных кандидатов
- Научитесь анализировать резюме кандидата и оценивать его соответствие профилю должности
- Научитесь разрабатывать стратегии поиска, используя актуальные источники и технологии
Как проходит обучение
1
Лекции в записи
Занятия проходят на электронной платформе, где размещаются методические материалы, задания и записи занятий. Если вы пропустили лекцию или практику, у вас всегда есть возможность пересмотреть запись занятия
2
Практики в live-режиме
Во время практики слушатели решают реальные задачи, стоящих перед рекрутерами.
3
Форматы занятий
При обучении используются современные образовательные технологии, занятия проходят в формате дискуссий, деловых игр и мастер-классов.
4
Итоговый проект
В конце обучения слушатели выполняют итоговый проект - представить продающее описание вакансии специалиста для hh.ru и социальных сетей, предложить программу поиска (определить основные источники поиска).
Участники, успешно завершившие обучение по программе, получают Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Как стать участником?
Мы подготовили для вас качественную инструкцию, которая поможет вам быстро стать участником проекта и пройти все этапы отбора.
Инструкция будет доступна после заполнения формы заявки, а также отправлена на электронную почту.
Комментарии экспертов
Находясь на позиции начальника отдела подбора крупнейшего агропромышленного холдинга с численностью 14000 человек, я очень сильно ощущаю ситуацию кадрового голода в нашей стране. Находить сотрудников становится все труднее и труднее. Специалисты по подбору персонала сейчас востребованы как никогда, их труд сложно автоматизировать полностью. Ведь люди всегда идут за людьми, им важно личное общение и взаимодействие с живым человеком, а не роботом
Каждый работодатель сегодня испытывает дефицит кадров. Сегодня рынок труда – это рынок кандидата. Это связано с различными факторами. Начиная с демографической ямы, смены поколенческих парадигм, пост-пандемийных факторов до изменения форм труда и занятости. Развитие IT-технологий вывели некоторые формы занятости на абсолютно недосягаемый уровень для некоторых работодателей.
Все это требует пересмотра модели компетенций современного рекрутера и переобучения специалистов. Основная задача HR – менеджмента, на мой взгляд, это переориентация на альтернативные каналы поиска и привлечения кандидатов, пересмотр EVP для соискателей, а также форматов занятости
Все это требует пересмотра модели компетенций современного рекрутера и переобучения специалистов. Основная задача HR – менеджмента, на мой взгляд, это переориентация на альтернативные каналы поиска и привлечения кандидатов, пересмотр EVP для соискателей, а также форматов занятости
Программа курса по рекрутингу актуальна запросу рынка и организована довольно продуманно: она разбита на четыре модуля, каждый из которых детально разработан для изучения разных стадий и методов подбора персонала, от базовых до продвинутых.
Чем программа может заинтересовать:
1. Широкий охват тем: от основных принципов до сложных аспектов, таких как аналитика и цифровизация. Это дает полное представление о процессе найма.
2. Практический акцент: есть задания, деловые игры и практические занятия, способствующие применению знаний на практике. И всё доступно онлайн.
3. Балансированный график: сочетание лекций и самостоятельной работы помогает лучше усваивать информацию.
4. Современные методы: включение тем, связанных с автоматизацией и цифровизацией, делает курс своевременным, а инструменты курса помогут быстро начать работать по профессии.
Курс выглядит комплексным и многофункциональным, подходит как для начинающих, так и для опытных специалистов в области рекрутинга.
Чем программа может заинтересовать:
1. Широкий охват тем: от основных принципов до сложных аспектов, таких как аналитика и цифровизация. Это дает полное представление о процессе найма.
2. Практический акцент: есть задания, деловые игры и практические занятия, способствующие применению знаний на практике. И всё доступно онлайн.
3. Балансированный график: сочетание лекций и самостоятельной работы помогает лучше усваивать информацию.
4. Современные методы: включение тем, связанных с автоматизацией и цифровизацией, делает курс своевременным, а инструменты курса помогут быстро начать работать по профессии.
Курс выглядит комплексным и многофункциональным, подходит как для начинающих, так и для опытных специалистов в области рекрутинга.
Я родитель в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и до 1,5 лет).
- Свидетельство о рождении ребенка.
Я зарегистрирован в качестве безработного
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Безработные граждане, зарегистрированные органах службы занятости».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я человек с инвалидностью
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Человек с инвалидностью».
- Подайте заявление на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка, подтверждающая факт установления инвалидности.
Я хочу повысить квалификацию или пройти переподготовку
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы (по приоритетным направлениям подготовки, специальностям, профессиям, утверждаемым Правительством Российской Федерации)».
- Подайте заявление на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина.
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я предпенсионер
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане предпенсионного возраста».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка об отнесении к категории предпенсионера из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Я заканчиваю обучение в этом году, и по моей специальности нет работы
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году.
- Заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности).
Я ветеран боевых действий в специальной операции
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Ветераны боевых действий, принимавшими участие (содействовавшими выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенными с военной службы (службы, работы)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Удостоверение ветерана боевых действий, выданное после 24 февраля 2022 г.
Я член семьи погибшего в специальной операции
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), после увольнения с военной службы (службы, работы), вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Удостоверение члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника специальной военной операции и ветерана боевых действий, выданное после 24 февраля 2022 г.
Я участвовал в боевых действиях в 2014 году
Как принять участие?
Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Удостоверение ветерана боевых действий, выданное после 24 февраля 2022 г.
Мою работу приостановили или сократили рабочие часы
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия или выписка из приказа о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников.
Я прошел военную службу и ищу работу более 4 месяцев
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
- Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы и отсутствии статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого) на основании публичного сервиса Федеральной налоговой службы «Проверка статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)».
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые выплаты).
- Справка из военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву.
Я ищу работу уже 4 месяца с даты завершения обучения
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Трудовая книжка или документ ее замещающий.
- Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы и отсутствии статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого) на основании публичного сервиса Федеральной налоговой службы «Проверка статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)».
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
- Документ об образовании и (или) о квалификации, или документ, заменяющий их.
Я могу потерять работу из-за ликвидации организации или сокращения
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане до 35 лет включительно, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Копия или выписка из приказа о сокращении численности или штата работников организации.
- Копия или выписка из приказа о ликвидации организации/прекращении деятельности ИП.
Я гражданин старше 50 лет
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Граждане в возрасте 50-ти лет и старше».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Я мама ребенка до 7 лет и ищу работу
Как принять участие?
- Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника» вариант «Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно».
- Подтвердите заявку на портале «Работа России».
- Загрузите документы в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии).
- Предоставьте документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Фонда пенсионного и социального страхования (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Выберите подходящую категорию участника
В проекте могут принять участие определенные категории граждан.
Подайте заявку на обучение
Оставьте заявку в форме
Получите на почту письмо с инструкциями (не забудьте проверить папку СПАМ)
Подтвердите заявку на портале «Работа России»
Если есть вопросы — присоединяйтесь к чату в Telegram.
Получите на почту письмо с инструкциями (не забудьте проверить папку СПАМ)
Подтвердите заявку на портале «Работа России»
Если есть вопросы — присоединяйтесь к чату в Telegram.
Переходите по ссылке в Telegram-канал программы!
Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.:
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)
Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.:
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)