Бесплатное обучение по программе
1 месяц обучения
5 учебных модулей

ТГУ входит в 100 сильнейших вузов мира и ТОП-5 вузов России

Начните зарабатывать сразу после обучения!

Обучение только для граждан РФ
Онлайн-обучение по всей России

Наставник в организации: модели, технологии, цифровые инструменты

Группа набрана
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта
Наши выпускники о проекте
Наши выпускники открывают для себя новые горизонты после прохождения обучения!
Устроиться на работу мечты, иметь возможность работать удаленно или открыть свое дело — все это совсем рядом для каждого из вас.
Hello world!
Национальный проект «Демография»
Содействие занятости
Проект реализуется при поддержке
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Министерства
просвещения
Российской Федерации
Вы научитесь составлять индивидуальную программу наставничества, организовывать индивидуальные и групповые обучающие мероприятия, а также формировать учебную информацию с использованием цифровых инструментов и онлайн-технологий.
Наставник — одна из самых востребованных профессий на рынке труда.
Коучинг в 2023 году на подъёме — спрос на эффективных специалистов стремительно растёт. Наставники проводят офлайн-сессии и работают удалённо.
Средняя заработная плата в месяц от 80 000 рублей.
Выпускники программы разработают цифровые продукты учебного мероприятия, подготовят индивидуальные проекты, связанные с передачей опыта в системе наставничества.
Востребованность на рынке

Программа курса

Преподаватели курса
  • Анжелика Жураковская
    Руководитель проектного офиса более 10 лет, опыт работы в области управления персоналом более 30 лет
  • Дарья Шабалина
    Ассистент кафедры гуманитарных проблем информатики Философского факультета ТГУ
  • Наталия Тренькаева
    Кандидат психологических наук, доцент кафедры генетической и клинической психологии ТГУ
  • Светлана Велединская
    Кандидат филологических наук, доцент, директор центра повышения квалификации и переподготовки, начальник отдела проектирования образовательных программ ТГУ
  • Андрей Зоткин
    Кандидат философских наук, доцент ТГУ
Чему вы научитесь
  • Использовать техники наставничества и коучинга
  • Научитесь «упаковывать» учебную информацию в обучающий лонгрид
  • Разрабатывать образовательный продукт или мероприятие
  • Разработаете цифровой продукт для учебного мероприятия
  • Составите экспертную карту профессиональной деятельности
  • Разработаете модуль программы обучения по модели Колба
Как проходит обучение
1
Практики в live-режиме
Время онлайн-встреч проводим с пользой на интерактивных лекциях и практических занятиях.
Индивидуальная работа и работа в группах. Участие во взаимном рецензировании и групповых обсуждениях. Интенсивность: 10 часов в неделю.
2
Самостоятельная работа над проектом
Изучайте материалы курса в удобное для вас время. Выполняйте задания, получайте обратную связь и поддержку преподавателей и кураторов программы.
Интенсивность: 2-4 часа в неделю.
3
Стажировка
Разрабатываете образовательный продукт под кураторством экспертов.
Интенсивность: 5-6 часов в неделю.
4
Итоговый проект
Итоговый проект представляет собой разработку мероприятия или образовательного продукта по результатам стажировки. Защита (представление итоговой работы) будет проходить синхронно в формате круглого стола.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации единого установленного образца, который является бланком строгой отчетности и дает право вести профессиональную деятельность по специальности

Отзывы о программе

Татьяна Рытова
«Полезно было познакомиться с разными способами и моделями работы в рамках наставничества. Это позволило быстро, буквально в период обучения, найти свою форму наставничества и «упаковать» в неё все давно собираемые задумки и материалы. Результатом стало то, что итоговая работа стала реальным продуктом, который легко вписывается в рабочий процесс предприятия.

Во вторых, полученные знания (поколенческий подход, цикл Колба, платформа Тильда и др.) можно будет применять не только в процессе наставничества, но и на конкурсах профмастерства, семинарах делопроизводителей и в работе с филиалами по направлению делопроизводство.

По окончанию обучения были разработаны образовательное мероприятие и продукт для передачи профессионального знания «Курс повышения грамотности для вновь принятых специалистов и делопроизводителей», этапы которого соответствуют «Циклу Колба».
Логунов Юрий
«Было очень интересно пройти данный курс по наставничеству. Мне удалось узнать про методы и инструменты наставничества, которые можно применять на практике. С большим интересом смотрел видеолекции (даже по несколько раз), и бонусом программы была дополнительная возможность прокачать метакомпетенции: самоанализ и рефлексия, time-менеджмент, умение вести переговоры, управление изменениями, проектное мышление, управление стрессом и эмоциональный интеллект.

Спасибо, что помогли «встряхнуть мои мозги». Надеюсь, когда появится стажер, я смогу осуществлять подход к обучению – не «смотри на меня, делай как я», а применяя все полученные инструменты данной программы по наставничеству, и создать более практикоориентированное, интересное стажеру и мне, универсальное образовательное мероприятие».
Татьяна Гашева
«За время программы и стажировки мною был разработан «мастер-класс» для своего направления в обучении первой помощи работников организации. По результатам программы можно сделать следующие выводы: применение в моей практике методов наставничества повышает мой профессиональный уровень, расширяет базу навыков и исключает профессиональное выгорание методом переориентации из работника в работника-наставника.

Обучение и стажировка помогли мне увидеть и наметить перспективы в моей профессиональной сфере деятельности, готовность к исполнению функциональных обязанностей и интеграции в рабочий процесс своего подразделения. Спасибо!»
Участвуйте в федеральном проекте
Программа реализуется с 2021 по 2024 гг. в рамках национального проекта «Демография»
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда и сменить профессию.
Обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта
115 тысяч мест обучения по программе на 2024 год
Выберите подходящую категорию участника
В проекте могут принять участие определенные категории граждан.
Подайте заявку в лист ожидания
Оставьте заявку в форме
Мы свяжемся с вами, когда начнется набор на программу

Если есть вопросы — присоединяйтесь к чату в Telegram
Остались вопросы? Переходите по ссылке в наш Telegram-канал!

Также вопросы можно задать
в call-центр по тел.:
8 (3822) 785-672 (с 5 до 15 по Мск)
(Звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)
Набор в лист ожидания